TORFARM stawia na ludzi zaangażowanych, kreatywnych, elastycznych w działaniu, identyfikujących się z misją firmy.
Niezależnie od oczekiwań na danym stanowisku, poszukujemy osób:
- gotowych na współpracę z innymi przy realizacji celów całej organizacji,
- otwartych na potrzeby współpracowników oraz klientów,
- elastycznych w działaniu,
- gotowych, by uczyć się i zdobywać nowych umiejętności,
- pozytywnie nastawionych do zmian i szybko się do nich dostosowujących,
- rzetelnych i zaangażowanych,
- odpowiedzialnie podchodzących do biznesu.
Cenimy również osoby aktywne pozazawodowo, biorące udział w różnorodnych przedsięwzięciach i inicjatywach społecznych.
Jesteś zainteresowany pracą w Torfarmie, zapoznaj się z poszczególnymi krokami ku wymarzonej pracy!
Co oferujemy pracownikom?
Naszym pracownikom zapewniamy szerokie możliwości rozwoju w obszarze sprzedaży. Praca w gronie najwyższej klasy specjalistów, rozbudowany system szkoleń „miękkich”, dotyczących wszelkich aspektów pracy z klientem, zapewnią Tobie doskonałe warunki do doskonalenia swoich umiejętności oraz poszerzenia wiedzy zawodowej.
Ponadto w firmie obowiązuje system świadczeń dodatkowych, który obejmuje opiekę medyczną, kartę sportową oraz ubezpieczenie na życie.
Pracownicy objęci opieką medyczną mogą korzystać z bezpłatnej opieki lekarzy specjalistów oraz szerokiego zakresu badań.
Karta sportowa uprawnia do skorzystania z bogatej oferty basenów, szkół tańca, sztuk walki, fitness czy siłowni w całej Polsce.
Rekrutacja w TORFARM Sp. z o.o.
Niezależnie od stanowiska na które aplikujesz, do zdobycia wymarzonej pracy dzieli Cię zaledwie kilka kroków.
· wysłanie aplikacji:
Wysłanie CV i listu motywacyjnego na jedną z aktualnych ofert pracy. Znajdziesz je na naszej stronie oraz na portalach pracuj.pl i gazetapraca.pl.
· I etap:
Rozmowa kwalifikacyjna, będąca okazją na zaprezentowanie swojej osoby oraz na dokładne zapoznanie się z oczekiwaniami i zadanie pytań dotyczących pracy na danym stanowisku.
· II etap:
Rozmowa z potencjalnym bezpośrednim przełożonym, bądź udział w Assessment Centre (Ośrodek Oceny). Podczas Assessment Centre, prowadzonego zgodnie z najwyższymi standardami, w obiektywny sposób przeszkoleni asesorzy ocenią Twoje kompetencje. Uzyskując zaproszenie na Assessment Centre możesz spodziewać się na nim zadań indywidualnych i zespołowych, a także testów kompetencyjnych.
· Przedstawienie warunków zatrudnienia
Po pozytywnym „przejściu” wszystkich etapów rekrutacji czeka Cię rozmowa na temat warunków zatrudnienia.
Niezależnie od wyników rekrutacji w ciągu 2 tygodni od rozmowy lub Assessment Center otrzymasz informację zwrotną.
Mamy nadzieję, że znajdziesz wymarzoną ofertę i już niedługo będziemy mogli się z Tobą spotkać.